Instituto Terre des Hommes Brasil abre seleção para vaga de Assistente Administrativo em Fortaleza

A seleção será composta por análise curricular, entrevista presencial e comprovação documental (FOTO: Reprodução/FreePik)
A seleção será composta por análise curricular, entrevista presencial e comprovação documental (FOTO: Reprodução/FreePik)

O Instituto Terre des Hommes Brasil (TdH), organização da sociedade civil que atua na promoção dos direitos humanos e no desenvolvimento social, abriu processo seletivo para contratação de um(a) Assistente Administrativo(a) com atuação presencial em Fortaleza (CE). As candidaturas podem ser enviadas até o dia 3 de agosto de 2025, às 23h59, pelo horário de Brasília.

A seleção será composta por análise curricular, entrevista presencial e comprovação documental. A previsão é de que as entrevistas ocorram entre os dias 5 e 6 de agosto, com o resultado final sendo divulgado em 7 de agosto. O início das atividades está previsto para o dia 13 de agosto de 2025.

Requisitos

Os(as) candidatos(as) devem apresentar:

  • Afinidade com a temática dos direitos humanos;
  • Experiência em rotinas administrativas;
  • Capacidade de atuação em equipe interdisciplinar;
  • Habilidade para resolução de conflitos de forma não violenta;
  • Conhecimento em ferramentas básicas de informática (Word, Excel, PowerPoint e Internet);
  • Disponibilidade para contratação imediata;
  • Não possuir vínculo com o poder público;
  • Postura ética, proativa e resolutiva;
  • Sensibilidade social e competência técnica para lidar com a diversidade étnico-racial, cultural, religiosa, de gênero, orientação sexual e pessoas com deficiência.

Condições da vaga

  • Regime de contratação via CLT;
  • Carga horária: 40 horas semanais, com trabalho presencial;
  • Benefícios: plano de saúde sem coparticipação e vale-alimentação;
  • Duração do contrato: prazo indeterminado;
  • Salário a combinar, sendo necessário indicar a pretensão salarial no ato da candidatura.

Compromisso com a diversidade

O TdH Brasil reafirma seu compromisso institucional com a valorização da diversidade e o enfrentamento às desigualdades estruturais. Por isso, o processo seletivo incentivará e priorizará, entre candidaturas qualificadas, a participação de pessoas negras, indígenas, ciganas, de comunidades tradicionais de matriz africana, mulheres, pessoas LGBTQIAPN+ e pessoas com deficiência.

Mais informações sobre o processo e a documentação necessária podem ser consultadas diretamente em Oportunidades.